Первак: «Слабо верится в уход Абаскаля из «Спартака». Какой-то «Кадис» приглашает»

Бывший генеральный директор «Спартака» Юрий Первак высказался о возможном уходе Гильермо Абаскаля с поста главного тренера красно-белых.

– Если Абаскаль уйдет, кто может его заменить? 
– Слабо в это верится. Какой-то «Кадис» приглашает… Испанские болельщики против, потому что у него нет опыта, он не нужен. А «Спартаку» нужен. Над новостью про уход Абаскаля в «Кадис» в совете директоров «Спартака» посмеялись, никаких предпосылок для этого нет.

– Генеральный директор «Спартака» Олег Малышев сказал, что у него есть план Б.
– Он лучше знает, он самый гениальный директор в самом гениальном совете директоров. Там кто-то вообще с футболом был связан или хотя бы ходил раньше на матчи? Только двух таких людей знаю.       

–  Если Абаскаль все-таки уйдет, «Спартаку» лучше искать иностранца или выбрать российского тренера?
– Есть много случаев, отечественные тренеры успешно работают. Главный пример — «Зенит». Слаженная работа совета директоров, хорошее планирование. Выбрана одна страна для поиска иностранных игроков, чтобы не мучиться.  

– Есть ли смысл забрать Осинькина у «Крыльев Советов»?
– Очень хороший тренер. У него большое будущее. Осинькин всегда у меня в голове сидит. На одном из матчей спорил с коллегами о его перспективах. Кто-то считает, что он больше подходит для работы с молодежью. Если бы «Спартак» получил в свою обойму перспективную молодежь, то тогда его уместно было бы пригласить в команду. Сегодня там непонятная ситуация.

Ташуев? Тренер для средней команды. Накачать, пробежать, побороться, много физики. Есть Рахимов. В «Рубине» средние футболисты, а идут на высоком для себя месте.

Мне еще нравится Ромащенко. Он был в штабе Черчесова, занимался аналитикой.

– Сергей Юран периодически заявляет о желании возглавить «Спартак» 
– Наверное, он уже дорос для того, чтобы попробовать в «Спартаке». Но как это проверить? Он тоже работает с командами среднего уровня. Никто не будет его ругать, если он будет играть в переходных матчах. Нет задачи подняться выше. Так проще работать. Не нужно постоянно думать о первом месте.