То , как не красиво в Спартаке с людьми расстаются, и "сор из избы" постоянно выносится, свидетельствует о позиции генерального руководства (возможно, Федуна). Если к людям относиться как к "сбитым летчикам", без уважения к заслугам, к стажу, то высокой лояльности и от других ждать не придется. Все будут ожидать такого же отношения. ПОрекомендовал бы руководству пересмотреть подходы к людям, и если расставаться - то разговаривая не через прессу , а в лицо, в кабинете за закрытыми дверями, поясняя человеку, что не так.

P.S. Сам сейчас работу меняю (ухожу по своей воле, на пике результата), только потому, что вижу , как относятся к людям, к моим подчиненным (ресурс, не более того, который надо выжать и выбросить). Понимаю, что и ко мне так же будет. Поэму принимаю решение и ухожу туда, где у собственника человек - ценность на первом месте, команда, командный дух.